EXIDA DEVELOPMENT S.R.L.

exida Development cerca un Functional safety software engineer.

Attività principale nel primo anno di collaborazione:

• introduzione ai principali standards e guildelines di riferimento del settore Automotive, sia attraverso i corsi tenuti da exida sia attraverso l’attività assegnata
• analisi dei requisiti cliente, per derivare requisiti e design a livello sistema e software
• valutazione del software design architetturale, per mezzo di analisi FMEA (Failure Mode and Effect Analysis)
• definizione di requisiti software, in seguito all’analisi di datasheets e manuali dei componenti hardware
• programmazione basata su requisiti e design
• software testing, a livello di unità e integrazione

Con il crescere delle competenze, la persona verrà via via assegnata a compiti sempre più stimolanti, inizialmente affiancata dai nostri esperti ma con l’obiettivo di raggiungere una completa autonomia.

Requisiti richiesti:

• laurea (anche triennale) in Informatica, Ingegneria Informatica o delle Telco oppure Laurea Magistrale in Ingegneria Meccatronica/Elettronica con specializzazione in sviluppo embedded oppure esperienza professionale equivalente
• capacità di programmazione basata su analisi di requisiti e design
• esperienza in programmazione C/C++ su microcontrollori a 32 bit
• competenza nell’uso di tool di sviluppo embedded (IDE, compiler, debugger, oscilloscopio…)
• gradita conoscenza di modellazione UML, definizione e analisi di algoritmi e strutture dati, software testing, software quality/ingegneria del software, RTOS
• gradita conoscenza di altri linguaggi di programmazione e scripting (Python, Basic)

Requisiti generali ed attitudinali:

• lingua italiana ed inglese fluenti
• conoscenza dei tools del pacchetto MS-office
• disponibilità a brevi trasferte sia in Italia che all’estero
• patente di Guida B o superiore
• le caratteristiche personali che completano il profilo ricercato sono: capacità di focalizzare gli obiettivi e pianificare un percorso; tenacia ed ambizione; proattività (attitudine a lavorare basandosi su ragionevoli assunzioni in caso di inputs incompleti)
• approccio sistematico e propositivo nel passare da (singoli) problemi a (molteplici) soluzioni

Si offre:

• contratto a tempo indeterminato o apprendistato a seconda dell’età del candidato
• possibilità di lavorare in un team giovane e in crescita
• mensa aziendale
• benefits aggiuntivi a raggiungimento degli obiettivi, con valutazione basata su criteri di risultato ed attitudine
• opportunità di lavorare in un contesto internazionale e di partecipare a progetti ad alto contenuto di innovazione tecnologica
• formazione e supporto continuativi
• crescita professionale sotto un marchio dal prestigio internazionale
• formazione iniziale riguardante metodo di lavoro, certificazioni, normative e gli ambiti di dominio dell’azienda