GPI S.P.A.

GPI cerca Project Manager da inserire nell’organico della ASA Software, che si concentri su progetti riguardanti applicativi in ambito clinico sanitario sull’Area Nord Est, in particolare sulla Trento, Verona, Padova, e Modena.

Compiti e responsabilità:

• coordinamento e controllo del progetto nel rispetto dei costi, dei tempi, degli standard qualitativi e dei termini contrattuali
• predisposizione della documentazione di progetto (project charter, piano dei rischi, etc.)
• pianificazione delle risorse e delle attività di progetto e coordinamento del team
• gestione delle relazioni con il cliente e con le strutture aziendali coinvolte
• responsabilità della rendicontazione delle attività, orientata alla fatturazione del servizio
• gestione del budget, assicurando che il progetto sia completato nei limiti del budget previsto
• definizione di possibili soluzioni evolutive presso il cliente
• supporto alla struttura tecnica e commerciale nella predisposizione delle offerte che necessitano di adeguata conoscenza del cliente

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline tecniche/economiche;
• esperienza pregressa nella gestione di progetti in ambito IT, preferibilmente nei settori sanitario e della pubblica amministrazione
• conoscenza dei linguaggi RDBMS (Oracle, Microsoft SQLServer, PostgreSQL, etc.)
• preferibile conoscenza dei processi socio-sanitari/territoriali/amministrativi e dei principali standard sanitari (IHE, HL7)
• preferibile possesso di certificazione nell’area del Project Management o ITIL
• disponibilità a trasferte anche frequenti

Si offre:

• opportunità di lavoro in un ambiente dinamico e stimolante
• orario di lavoro flessibile
• programma di welfare aziendale
• formazione e Sviluppo continuo
• possibilità di Ticket Restaurant o mensa aziendale
• possibilità di Smart Working
• accesso ai corporate benefits aziendali
• azioni di work-life balance per conciliare equilibrio vita privata e professionale
• azienda impegnata nella Diversità Equità & Inclusione: si impegna ad aumentare la diversità della sua leadership e dei suoi collaboratori e a mettere in atto processi decisionali adeguati, in modo che tutti si sentano inclusi, valorizzati e rispettati